Посвящается литературно-философскому наследию русского мыслителя К. Н. Леонтьева. Проводя анализ художественных, публицистических, философских текстов, а так же писем Леонтьева, раскрывается единство его религиозных, эстетических и социально-философских воззрений. Обширный жанровый охват его произведений способствует созданию оригинальной герменевтической интерпретации материала. Особенное внимание уделяется проблеме соотношения национальной самобытности и религиозности национального самосознания. Подчеркивается ключевая роль эстетического элемента, раскрывающегося в многообразии бытовых форм, связывающего самые разнородные аспекты народной жизни.

Анализируется проблема кризисного состояния предметной области философии техники и представлены новые подходы к исследованию мира техники на основе синтеза внешней установки, реализуемой в принципах субъектно-объектного познания, преобразовательной и внутренней деятельности как возможности построения субъективных онтологий.

Рассматривается корпоративная культура как современный многофакторный феномен на примере роли корпоративной культуры в новой системе - системе управления человеческими ресурсами организации. В качестве составляющих системы выделены и последовательно рассмотрены HR-менеджмент, инновационный кадровый менеджмент, HR-брендинг или бренд работодателя, эмоциональный менеджмент и корпоративная культура. Показано, что корпоративная культура, являясь новой формой культуры организации, соответствующей современному уровню общественного развития, в новой системе управления выступает как ее ценностное основание, детермининрующее всю систему отношений управленческого характера, которые складываются как внутри, так и во внешней для компании среде.

Рассматривается влияние информационного сообщения в совокупности с коллективным бессознательным на поведенческие характеристики социальных групп в современном информационном обществе. При этом устанавливается, что циркулирующее рекламное сообщение выполняет роль буфера, не позволяя внешним символам войти в резонанс с бессознательными архетипами. «Усталость от сострадания» как психологический феномен информационной эпохи напрямую связан с умелым применением коммуникационных символов.

Выделяются и анализируются характерные особенности становления гуманистических идеалов в новоевропейской философии, исследуются основные тенденции их развития в разнообразных философских течениях, а также аксиологические аспекты выражения гуманистических идеалов в немецкой классической философии.

Цель статьи - ответить на вопрос о возможности выравнивания уровней доверия посредством эффективных социальных практик в местном сообществе. Для целей статьи на основе системного, коммуникативного и интегрального подходов выявлено функционирование социального доверия в местном сообществе, проведено сопоставление микро-, мезо- и макроуровней функционирования доверия. Сделан вывод о четком преобладании доверия на микро- и макроуровнях и возможном его перераспределении на мезоуровень посредством социальных практик.

Представлены результаты социологического исследования отношения россиян к мигрантам, уделяется особое внимание украинской и латиноамериканской группам в силу их во многом противоположных характеристик. По результатам проведенного анкетирования граждан РФ проводится социологический анализ практик взаимодействия титульной нации и этнических меньшинств. Обе исследуемые группы отличаются высокой степенью интегративной способности. Среди отличий можно выделить количественные показатели, а также профессиональные и социокультурные характеристики. Отношение принимающего общества к данным группам скорее положительное (несмотря на последние политические события), что также выгодно выделяет их из основного миграционного потока.

Рассматриваются системные, сферальные и структурные предпосылки становления социального государства в условиях постсоветской модернизации России. Освещается периодизация процесса становления социального государства в современной России и выделяются особенности основных ее этапов.

Рассматриваются основные положения и аналитические модели теории координированного управления смыслообразованием, позволяющие проблематизировать аспекты межличностной коммуникации, не попадающие в область теоретического интереса иных концепций.

Рассматриваются вопросы формирования систем регламентного управления развитием международного научно-образовательного сотрудничества организаций высшего образования в субъектах Российской Федерации. Показана значимость образования и научных знаний для расширения политических, экономических и культурных отношений между странами.

Проанализированы основные проблемы мотивации персонала и предложены рекомендации по их устранению. Основные направления по стимулированию сотрудников сферы туризма представлены в виде отдельных элементов, а наличие связей между ними позволяет представить все в виде готовой системы. Разработанная автором система мотивации позволит использовать кадровый потенциал туристской отрасли более эффективно и не противоречит ТК РФ.

Разработаны экономико-математические модели формирования однопродуктовой производственной программы предприятия с учетом свободной емкости склада, трудоемкости изготовления продукции, рыночного спроса и других основных ресурсов, реализуемых за счет собственных средств, отличающиеся формированием совокупности решений поставленных задач посредством расчета пессимистического и оптимистического вариантов с точки зрения целевой функции - максимизации прибыли.

Рассмотрена действующая система оценки и страхования производственных рисков, связанных с производственным травматизмом. Описаны основные ее недостатки, связанные с оценкой риска и тарифообразованием. Выполнен обзор основных методологических подходов к изменению тарифной политики, выявлены основные преимущества и недостатки каждого из них. Сделан вывод о приоритетном направлении совершенствования системы оценки и страхования производственных рисков и травматизма.

Представлена иерархическая модель выбора методики оценки стоимости инновационных проектов для высокотехнологичных предприятий, позволяющая выбрать методику исходя из предъявляемых к ней критериев. Рассмотрены методики оценки стоимости инновационных проектов, особенности инновационных проектов высокотехнологичных предприятий. Разработана методика оценки стоимости инновационных проектов высокотехнологичных предприятий на базе аппарата нечеткой логики.