Обосновывается основное содержание современной эпохи как переходного периода от капитализма и социализма к новому типу социальной реальности. Особенностью современного переходного этапа в отличие от предшествующих эпох является его глобальный характер, формирование постиндустриального общества, развитие высокотехнологичного материального и духовного производства, возникновение новой классовой парадигмы общественных отношений, углубление социального неравенства, обострение внутренних и внешних противоречий.

Проблематика этической составляющей исследований элит рассматривается в контексте ее основы - ответственности. Анализируются различные виды элит, проблемы их взаимодействий в оптимизации процессов трансформации и стабилизации в обществе. Показывается важная роль системы высшего образования в процессах формирования элит и повышение эффективности их деятельности.

Анализируются концептуальные понятия типологии культуры Н. Я Данилевского, «местной истории» В. О. Ключевского, «онтологии культа» В. В. Розанова, «путешествия в культуру» И. М. Гревса, деятельностного подхода М. С. Кагана, актуальные для современного изучения региональной культуры.

Обосновывается идея о том, что традиционные духовные ценности, составляющие этос китайской культуры, выступают аксиологическими основаниями формирования концепции «мягкой силы культуры» КНР, определяя специфику китайской теории «мягкой силы» в целом. Особое внимание уделено анализу базовых традиционных ценностных идей концепции в их современной интерпретации. Доказывается, что «мягкая сила культуры» Китая имеет значительные социетальные ресурсы, способные обеспечить целостность и устойчивость внутреннего развития КНР и ее конкурентноспособность в представлении культурно-ценностных оснований гармонизации мирового развития.

Анализируются некоторые аспекты работы системы социальной защиты населения г. Москвы. Сравниваются показатели социального обслуживания пожилого населения столицы по результатам Х и ХI этапов Комплексного мониторинга уровня и качества жизни пожилых москвичей. Несмотря на изменившееся законодательство в сфере предоставления социальных услуг, старшее поколение столицы по-прежнему высоко оценивает работу учреждений социального обслуживания населения г. Москвы.

Рассматривается роль гражданского общества в повышении качества и эффективности государственного управления. Анализируется опыт применения в России заимствованных у западных стран технологий, связанных с расширением общественного участия в деятельности власти. Акцентируется внимание на работе таких институтов как Открытое правительство и «Российская общественная инициатива» и их значении для дальнейшего роста социальной эффективности государственного управления.

Актуализируется необходимость личностных исследований профессионализма в политической журналистике. Анализируются структурные элементы проблемы, а также возможные научные подходы к ее решению.

Человеческие потребности и их иерархия рассматриваются в аналитических перспективах психологии, социологии, антропологии. Специальное внимание уделяется понятиям самоактуализации и самореализации и раскрываются причины и возможные последствия популярности этих понятий. Анализируется культурное значение их ценностной интерпретации в проблемном поле современной эпохи.

Проанализированы основные тенденции развития трансграничной электронной торговли, показаны позиции основных действующих лиц: сторонников free trade и протекционизма по вопросам как государственного регулирования, так и дальнейшего развития трансграничной торговли.

Представлен подход к оценке результативности научной деятельности вузов на основе методики ранжирования. Данный подход опирается на показатели научной деятельности образовательных организаций высшего образования Минобрнауки России, представленных в ведомственной отчетности. В основе сравнительной оценки лежит сопоставление показателей кадрового потенциала вузов с показателями финансирования, результативности научных исследований и разработок и подготовки научно-педагогических кадров. Приведены примеры и результаты ранжирования вузов.

Выделены ключевые факторы двух производственных систем (Форда и Тойоты) с точки зрения организации производственного процесса. Показано, как отвечая на проблемы и вызовы современного мира производственные системы включают в свою орбиту новые элементы и решают актуальные задачи. Отмечено, что в середине ХХ в. происходит переход к новой парадигме производственного мышления, меняются структура, методы и цели труда. Выделена роль человеческого фактора и TQM-концепции нового менеджмента в развитии производственных систем.

Представлены основные особенности системы управления компетенциями, которая является частью корпоративной и функциональной стратегий инновационного предприятия, а также возможности оценки ее элементов. В целях управления системой и снижения вероятных рисков сделан вывод о необходимости разработки комплексной модели, предложены возможные варианты применения методов статистического анализа.

Посвящено выявлению эффектов от внедрения бесконтактной системы оплаты проезда на городском пассажирском транспорте, исследованию их комплексного проявления, оценке возможного синергетического потенциала эффектов от внедрения, оценке выявленных эффектов и анализу факторов, определяющих их возникновение и величину.