APPLICATION OF COMBINED METHODS OF ASSESSMENT IN COMPETENCE MANAGEMENT SYSTEM OF INNOVATIVE COMPANIES
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2016-0-6-56-59
Abstract
The competence management system is a part of corporate and functional strategies of innovative companies. The article presents the main features of this system, as well as the possibility of evaluating its elements. In order to control and reduce possible risks a conclusion is made about the need to develop an integrated model and the possibility to use statistical analysis techniques.
About the Authors
E. S. Fedorova
"NPP" Radar MMS"
Russian Federation
Russian Federation
N. V. Lashmanova
Saint Petersburg Electrotechnical University «LETI»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Хохлова Т. П. Генезис компетентностно ориентированной модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 1. С. 4-13.
2. Горшенина М. Е. Обоснование управленческих инноваций на основе анализа взаимодействия человеческого и организационного капиталов компании // Управление экономическими системами. 2015. № 10 (82). Электронный журн. URL: http://www.uecs.ru/uecs-82-822015/item/3776-2015-10-28-06-16-55 (дата обращения: 19.10.2016).
3. Нестеренко Н. Ю., Крылова Ю. В. Ключевые задачи управления персоналом инновационной компании // Региональная экономика и управление. 2014. № 1 (37). Электронный журн. URL: http://eee-region.ru/article/3704 (дата обращения: 19.10.2016).
4. Родионов М. Г., Борисова О. М. Комплексная оценка персонала: теория и практика. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2013. 140 с.
5. Кафидов В. В. Методология оценки эффективности управления персоналом и человеческими ресурсами // Управление экономическими системами. 2015. № 8 (80). Электронный журн. URL: http://uecs.ru/teoriya-upravleniya/item/3664-2015-08-24-06-41-13 (дата обращения: 19.10.2016).
Review
For citations:
Fedorova E.S., Lashmanova N.V. APPLICATION OF COMBINED METHODS OF ASSESSMENT IN COMPETENCE MANAGEMENT SYSTEM OF INNOVATIVE COMPANIES. Discourse. 2016;(6):56-59. (In Russ.) https://doi.org/10.32603/2412-8562-2016-0-6-56-59
Views:
205
Email this article 