8-499-128-33-32

доктор социологических наук, профессор.

Главный научный сотрудник. Центр социологии управления и социальных технологий

Членство в Диссертационных советах:

• ФНИСЦ РАН (Д 24.1.244.01, ранее Д 002.011.02) ФНИСЦ РАН

Область научных интересов:

• Проблематика социологии организаций и социологии управления;
• Социальные технологии;
• Средства социальной диагностики в управлении;
• Специфика менеджмента как направления управленческой деятельности;
• Менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами;
• Теоретическо-методологические основания организационного проектирования и реконструкции;
• Проблема организационных изменений и теоретические модели организационного развития.

В 1967 г. окончил Липецкий металлургический техникум по специальности технология коксохимического производства.

В 1973 г. окончил исторический факультет Воронежского государственного университета.

В 1987 г. защитил кандидатскую диссертацию.

В 1993г. – докторскую диссертацию (степень была утверждена в 1994 г.). Женат, имеет взрослого сына.

С 1975 по 1988 гг. работал в сфере заводской социологии. Начинал заводским социологом в лаборатории НОТ Липецкого тракторного завода. Затем работал руководителем проектно-консультативной группы в составе отдела социального развития Московского проектно-технологического объединения при Государственном комитете (МКСО) Совета министров РСФСР.

С 1980 по 1988гг. работал сначала заведующим отделом социологических исследований в составе НИС по труду Главмосавтотранса (отдел выполнял функции центра разработки социальных технологий для работы с персоналом), а позже был Главным социологом этого Главка. В этот период возглавлял одну из первых в Москве и одну из самых крупных отраслевых служб персонала, созданных на базе социологической службы, в которой работало до 60 социологов. За время работы в Главмосавтотрансе Щербиной (и под его руководством) было разработано более десятка социальных технологий, направленных на работу с кадрами. Многие из этих технологий используются в управлении кадрами и сейчас.

В период с 1988 г по 2013 гг. работал в Московских вузах, совмещая преподавательскую работу с управленческим консультированием. В это время он работал сначала в качестве доцента (кафедра Социологии труда) и профессора (кафедра Социологии организаций) на социологическом факультете МГУ; затем профессора и заведующим кафедрой Социологии организаций на социологическом факультете РГСУ; затем профессором и заведующим кафедры Управления человеческими ресурсами, а позже Теории организаций на двух управленческих факультетах ГУ-ВШЭ; затем профессором и заведующим кафедрой Социологии организаций и социальных технологий на социологическом факультете РГГУ. В 2013г. он перешел на работу в Центр социологии и социальных технологий ИС РАН. Кафедру в РГГУ он и теперь возглавляет, работая в вузе по совместительству. Входил в состав ученых советов по профильным специальностям в ряде вузов - МГУ, МГСУ, ГУ ВШЭ, РГГУ и ряде других вузов. Работая в ГУ-ВШЭ, на протяжении ряда лет возглавлял постоянную действующую комиссию по разрешению конфликтов.

В 1990 г. стажировался в Берлине в Гумбольдтском университете. В этот же период участвовал в международном сравнительном исследовании управления промышленными предприятиями СССР и Германии, проводимом МГУ совместно с Бременским университетом. Возглавлял группу исследователей со стороны МГУ. За время работы в вузах приглашался для чтения лекций по социолого-управленческой проблематике (Социология организаций, Общая теория организаций, Социологическая диагностика в управлении, Социальные технологии, Управление человеческими ресурсами) во многие вузы Москвы и страны, включая и ГАУГН. В ГАУГНе он читает лекции и в настоящее время. В числе вузов, где Щербина прочел курсы лекций по социологии организаций, была и известная Варшавская бизнес-школа имени Козьминского.

За период работы в социологии активно участвовал в консультативной деятельности как в советский, так и постсоветский период. В числе крупных консультативных проектов, успешно реализованных В.В. Щербиной (или при его участии), можно назвать: проекты, в Кировском дорожно-строительном тресте (Киров и Кировская область); в Мосгортрансе; на обувной фабрике «Зориле» (Кишинев); на Швейном объединении им. Володарского (Днепроперовск); на ряде предприятий Объединения КАМАЗ; в Самарском отделении компании ЮКОС; в инвестиционном агентстве недвижимости МИАН (Москва).

Много лет работал экспертом (как второго, так и первого уровня) в Гуманитарном фонде (РГНФ). Получал гранты на реализацию исследовательских проектов в связи с изданием книг в Гуманитарном фонде и в РГГУ. Участвовал в работе по гранту В.А. Ядова при подготовке книги «Социология в России». Определенный период времени был членом экспертного совета ВАК по социологии. Много лет являлся и является членом редакционной коллегии журнала Социс, заместителем главного редактора журнала Личность. Культура. Общество.

Автор около 150 работ по социолого-управленческой социолого-организационной проблематике, в числе которых 11 книг (монографий, учебных пособий, учебников, словарей), 10 брошюр, несколько десятков статей в академических журналах.

Профили:

• В РИНЦ: (AuthorID 1484)
• В ORCID: (ORCID Id: 0000-0002-4700-6560)

Библиометрические показатели:

• Индекс Хирша (РИНЦ) = 24
• Индекс Хирша по ядру РИНЦ = 5
• Индекс Хирша (Web oif Science) = 1

Публикации автора за 2020-21 гг.:

• Гофман А. Б., Залунин В. И., Кирдина-Чэндлер С. Г., Козловский В. В., Николаева У. Г., Овсянников А. А., Покровский Н. Е., Романовский Н. В., Титаренко Л. Г., Тощенко Ж. Т., Шилова В. А., Щербина В. В..  О мировой и отечественной теоретической социологии (круглый стол) // Социологические исследования. 2021. № 9, C. 3-15
• Щербина В. В..  Обосновано ли существование социологии управления как специальной социолого-регулятивной теории? // Социологические исследования. 2021. № 3, C. 57-65
• Щербина В. В., Попова Е.П..  Вуз вне системы профессиональной подготовки специалистов как итог многолетних реформ российского высшего образования // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2020. Т. 20. № 3. С. 622-635.
• Щербина В. В..  Дуалистическая логика развития социологической теории. Часть 2 // Личность. Культура. Общество. 2020. 22. Вып. 1-2 (105-106). С. 46-60. DOI: 10.30936/1606-951X-2020-22-1/2-46-60
• Щербина В. В..  Социология управления как специальная социолого-регулятивная теория: генезис, рост, перспективы // Социологические исследования. 2020. № 5, C. 56-66
• Щербина В. В..  Социология управления, как специальная социолого-регулятивная теория, сосуществующая с социологией организаций и дополняющая её // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 2519-2526. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)
• Щербина В. В., Попова Е.П. Вуз как специфический тип организации, его функции и взаимоотношения с внешним окружением // Научный результат. Социология и управление. 2019. Т. 5. № 4. С. 184-199.
• Щербина В. В. Дуалистическая логика развития социологической теории. Часть 1 // Личность. Культура. Общество. 2019. Т. 21. Вып. 3-4 (103-104). С. 98-111.
• Щербина В. В. Изменение характеристик социологии как науки (причины, итоги, перспективы) // Социологические исследования. 2019. № 11, C. 29-39

Участие в научных мероприятиях за 2020-21 г.

Круглый стол «МЕТАПРОЕКТ реформирования системы государственного стратегического управления в России: состояние исследований и методологические подходы»

17 мая 2021 года. РАНХиГС, Институт государственной службы и управления, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Российское общество социологов

Доклад Предмет социологии управления и проблема дозирования социальных изменений

Награды и поощрения за последние 3 года:

• Победитель конкурса публикаций РОС в номинации "Авторские монографии" (Российское общество социологов) 2019.