ПРИЛОЖЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ССП) В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2019-5-2-51-55
Аннотация
Посвящена проблеме подготовки кадров для реализации государственной стратегии построения информационного общества в России. Рассмотрены концепция сбалансированной системы показателей (ССП) как эффективный инструмент в системе подготовки и переподготовки кадров цифрового предприятия, а также вопросы (и этапы) формирования 4-й проекции ССП «Обучение и развитие». Определены стратегические кадровые цели, проведен анализ основных кадровых показателей. Описаны процессы определения целевых значений кадровых показателей и разработки стратегических кадровых мероприятий. Сделан вывод об использовании ССП в системе переподготовки кадров и повышении эффективности работы цифрового предприятия.
Об авторе
Д. А. Белянин
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина)
Россия
Россия
Белянин Дмитрий Анатольевич - аспирант кафедры инновационного менеджмента
Список литературы
1. Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 гг. (утверждена указом Президента РФ от 9 мая 2017 года). URL: http://kremlin.ru/acts/bank/41919 (дата обращения: 13.01.2017).
2. Брусакова И. А. Современные проблемы менеджмента инноваций: учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2016.
3. Теоретическая инноватика: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ И. А. Брусакова, В. Л. Горохов, В. А. Дрещинский и др. / под ред. И. А. Брусаковой. М.: Юрайт, 2017.
4. Алайдар Ж. А. Оценка эффективности деятельности компании на основе системы сбалансированных показателей (ССП) // АльПари. 2009. №3. С. 61–65.
5. Кокуева Ж. М., Угрюмов М. В. Система сбалансированных показателей как инструмент управления предприятием информационно-технологической сферы// Менеджмент в России и за рубежом. 2010. №4. С. 89–95.
6. Брусакова И. А., Краснова А. И. Управление эффективностью бизнеса в сервисно-ориентированных корпоративных информационных системах. СПб.: Элмор, 2011.
7. Армстринг М. Практика управления человеческими ресурсами/ пер. с англ.; под ред. С. К. Мордовина. 10-е изд. СПб.: Питер, 2012.
8. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник. М.: ИНФРА-М, 2013.
9. Глазов М. М., Фирова И. П., Истомина О. Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник. СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007.
10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. М.: ИНФРА, 2005.
11. Елиферов В. Г., Репин В. В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление: учебник. М.: Инфа-М, 2008.
12. Соломатин Н. А. Автоматизированные системы управления предприятиями и объединениями/ Н. А. Соломатин, В. И. Дудорин, А. И. Ларионов и др. М.: Экономика. 2010.
Рецензия
Для цитирования:
Белянин Д.А. ПРИЛОЖЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ССП) В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА. Дискурс. 2019;5(2):51-55. https://doi.org/10.32603/2412-8562-2019-5-2-51-55
For citation:
Belyanin D.A. APPLICATION OF BALANCED SCORECARD (BSC) IN THE SYSTEM OF TRAINING AND RETRAINING OF PERSONNEL FOR THE INFORMATION SOCIETY. Discourse. 2019;5(2):51-55. (In Russ.) https://doi.org/10.32603/2412-8562-2019-5-2-51-55
Просмотров:
275
Послать статью по эл. почте 