МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КОНЦЕПЦИИ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2017-0-6-58-64
Аннотация
Исследуется новая концепция трансформационного менеджмента, которая является альтернативной существующей классической теории менеджмента. Показана специфика концепции в сравнении с теорией управления изменениями. Обоснованы историческая последовательность и взаимосвязь четырех мировых моделей корпоративного менеджмента (гуманистической, холистической, рационалистической и прагматической) с точки зрения концепции трансформационного менеджмента. Большое внимание уделено анализу ключевых элементов и основным функциям трансформационного менеджмента, которые связаны со стратегическим обновлением через трансформационные потоки, с кросс- и транскультурной динамикой, междисциплинарным (трансфункциональным) и надличностным подходами к корпоративному менеджменту.
Об авторе
А. Э. Сулейманкадиева
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина)
Россия
Россия
Список литературы
1. Корпоративная культура, ее элементы и функции. Парадоксы трансформационных изменений. URL: http://www.nejo.ru/paradoksy-transformacionnyx-izmenenij.html (дата обращения: 24.10.2017).
2. Рифкин Дж. Третья промышленная революция: как горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом / пер. с англ. 2-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2015. 410 c.
3. Сулейманкадиева А. Э. Теория и методология трансформационного менеджмента. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2016. 168 с.
4. Lessem R., Schieffer A. Transformation Management. Towards the Integral Enterprise. USA, England, 2009. 352 p.
5. Floyd P. Organizational change. Great Britain, Oxford, 2002. 120 p.
Рецензия
Для цитирования:
Сулейманкадиева А.Э. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КОНЦЕПЦИИ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Дискурс. 2017;(6):58-64. https://doi.org/10.32603/2412-8562-2017-0-6-58-64
For citation:
Suleymankadieva A.E. MODELS OF CORPORATE MANAGEMENT IN THE TRANSFORMATION MANAGEMENT CONCEPTION. Discourse. 2017;(6):58-64. (In Russ.) https://doi.org/10.32603/2412-8562-2017-0-6-58-64
Просмотров:
542
Послать статью по эл. почте 