discourseДискурсDiscourse2412-85622658-7777СПбГЭТУ «ЛЭТИ»10.32603/2412-8562-2016-0-1-54-60discourse-8Research ArticleЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМПЕТЕРБУРГСКИЙ СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯPETERSBURG STYLE OF BUSINESS COMMUNICATIONШвецоваО. А.ShvetsovaO. A.shv_olga@rambler.ruСанкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)РоссияSaint Petersburg Electrotechnical University «LETI»Russian Federation201628022016015460Copyright © Швецова О.А., 20162016Швецова О.А.Shvetsova O.A.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/8

Рассматриваются вопросы формирования конкурентоспособной системы управления персоналом путем определения нового стиля делового общения.

The questions of formation of a competitive personnel management system by determination of new style of business communication are considered in article.

Петербургский стильуправление персоналомглобализацияPetersburg stylehuman resource managementglobalizationReferencesШвецова О. А. Стратегическое управление человеческими ресурсами: сб. тр. 8-й Всерос. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. С. 245-248.Швецова О. А. Стратегическое управление человеческими ресурсами: сб. тр. 8-й Всерос. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. С. 245-248.Сайт Правительства Санкт-Петербурга. URL: http://www.gov.spb.ru (дата обращения: 08.09.2015).Сайт Правительства Санкт-Петербурга. URL: http://www.gov.spb.ru (дата обращения: 08.09.2015).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.