discourseДискурсDiscourse2412-85622658-7777СПбГЭТУ «ЛЭТИ»10.32603/2412-8562-2025-11-3-20-28discourse-792Research ArticleФИЛОСОФИЯPHILOSOPHYСтигматизированный труд в зеркале коллективной тени: от отвержения к интеграцииStigmatized Labor in the Mirror of Collective Shadow: from Rejection to Integrationhttps://orcid.org/0009-0008-7569-2909ЩегловА. К.ShcheglovA. K.

Щеглов Алексей Константинович – аспирант кафедры философии,

ул. 1-я Красноармейская, д. 1, Санкт-Петербург, 190005.

Aleksei K. Shcheglov – Postgraduate at the Department of Philosophy,

1, 1st Krasnoarmeyskaya str., St Petersburg 190005.

alex.sbt@mail.ruБалтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. УстиноваBaltic State Technical University «VOENMEH» named after D.F. Ustinov2025240620251132028Copyright © Щеглов А.К., 20252025Щеглов А.К.Shcheglov A.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/792Введение

Введение. Актуальность исследования обусловлена необходимостью осмысления стигматизации труда, особенно в контексте «грязной работы», которая, несмотря на социальную значимость, подвергается девальвации. Цель статьи – раскрыть стигматизированный труд как метафору коллективной «Тени социума», отражающей вытесненные аспекты человеческого существования. Научная новизна заключается в синтезе юнгианской аналитической психологии и социологических подходов для анализа механизмов стигматизации.

Методология и источники

Методология и источники. Исследование опирается на концепцию «Тени» Карла Юнга, интерпретируя стигматизированный труд как проекцию коллективного бессознательного, а также на социологические методы анализа эмпирических данных (интервью, наблюдения). Использованы работы Э. Хьюза о классификации «грязной работы» и современные исследования невидимости труда.

Результаты и обсуждение

Результаты и обсуждение. Выявлены паттерны стигматизации, связанные с отрицанием телесности, уязвимости и конечности. Профессии, связанные с физической, социальной и моральной «грязью», становятся объектами проекции коллективных страхов. Феномен невидимости работников (игнорирование, нарушение личных границ) подтверждает структурное неравенство и дегуманизацию.

Заключение

Заключение. Исследование подчеркивает, что стигматизация труда – следствие неприятия коллективной «Тени», что ведет к социальной дезинтеграции. Признание ценности «грязной работы» и интеграция вытесненных аспектов необходимы для достижения социальной целостности и справедливости.

Introduction

Introduction. The relevance of the study stems from the need to comprehend labor stigmatization, particularly in the context of “dirty work”, which, despite its social importance, faces devaluation. The aim is to frame stigmatized labor as a metaphor for the collective “Shadow of society”, reflecting repressed aspects of human existence. The scientific novelty lies in integrating Jungian analytical psychology and sociological approaches to analyze stigmatization mechanisms.

Methodology and sources

Methodology and sources. The research employs Carl Jung’s “Shadow” concept, interpreting stigmatized labor as a projection of the collective unconscious, alongside sociological analysis of empirical data (interviews, observations). The work draws on Everett Hughes’ classification of “dirty work” and modern studies on labor invisibility.

Results and discussion

Results and discussion. Patterns of stigmatization linked to the denial of corporeality, vulnerability, and mortality were identified. Professions associated with physical, social, and moral “dirt” become targets for collective fears. The invisibility phenomenon (ignoring, boundary violations) confirms structural inequality and dehumanization.

Conclusion

Conclusion. The study highlights that labor stigmatization stems from the rejection of the collective “Shadow”, leading to social disintegration. Recognizing the value of “dirty work” and integrating repressed aspects are crucial for achieving social integrity and justice.

стигматизированный трудКонцепция тенигрязная работасоциальная стигматизацияаналитическая психологияКарл Юнгсоциальные нормыstigmatized workShadow conceptdirty worksocial stigmaanalytical psychologyCarl Jungsocial normsReferencesЛоваков А. В. Когнитивные и поведенческие стратегии преодоления эффекта грязной работы // Социальная психология и общество. 2013. Т. 4, № 3. С. 153–162.Lovakov, A.V. (2013 ), “Cognitive and Behavioral Strategies in Overcoming Effects of Dirty Work”, Social Psychology and Society, vol. 4, no. 3, pp. 153–162.Dirty work, dirty worker? Stigmatisation and coping strategies among domestic workers / K. Bosmans, S. Mousaid, N. De Cuyper et al. // J. of Vocational Behavior. 2016. Vol. 92. P. 54–67. DOI: 10.1016/j.jvb.2015.11.008.Bosmans, K., Mousaid, S., De Cuyper, N. et al. (2016), “Dirty work, dirty worker? Stigmatisation and coping strategies among domestic workers”, J. of Vocational Behavior, vol. 92, pp. 54–67. DOI: 10.1016/j.jvb.2015.11.008.Юнг К. Г. Архетипы и коллективное бессознательное / пер. А. Чечиной. М.: АСТ, 2019.Jung, C.G. (2019), Die Archetypen und das Kollektive Unbewussten, Transl. by Chechina, A., AST, Moscow, RUS.Donnellon A., Gray B., Bougon M. Communication, Meaning, and Organized Action // Administrative Science Quarterly. 1986. Vol. 31, no. 1. P. 43–55. https://doi.org/10.2307/2392765.Donnellon, A., Gray, B. and Bougon, M. (1986), “Communication, Meaning, and Organized Action”, Administrative Science Quarterly, vol. 31, no. 1, pp. 43–55. https://doi.org/10.2307/2392765.Экзистенциализм // Интернет-энциклопедия философии. URL: https://iep.utm.edu/existent/#SH2a (дата обращения: 27.10.2024).“Existentialism”, Internet Encyclopedia of Philosophy, available at: https://iep.utm.edu/existent/#SH2a (accessed 27.10.2024).Кронгауз М. А. Интервью о социальных табу // Новый компаньон. 05.09.2018. URL: https://www.newsko.ru/articles/nk-4851133.html (дата обращения: 27.10.2024).Krongauz, M.A. (2018), “Interview about social taboos”, New Companion, 09.05.2018, available at: https://www.newsko.ru/articles/nk-4851133.html (accessed 27.10.2024).Hughes E. Men and Their Work. Glencoe, IL: Free Press, 1958.Hughes, E. (1958), Men and Their Work, Free Press, Glencoe, IL, USA.Batista A. S., Codo W. Dirty Work and Stigma: Caretakers of Death in Cemeteries // Revista de Estudios Sociales. 2018. № 63. P. 72–83. https://doi.org/10.7440/res63.2018.06.Batista, A.S. and Codo, W. (2018), “Dirty Work and Stigma: Caretakers of Death in Cemeteries”, Revista de Estudios Sociales, no. 63, pp. 72–83. https://doi.org/10.7440/res63.2018.06.Dirty Work / R. Simpson, N. Slutskaya, S. Lewis, H. Höpful. Bingley: Emerald Group Publishing, 2012.Simpson, R., Slutskaya, N., Lewis, S. and Höpful, H. (2012), Dirty Work, Emerald Group Publishing, Bingley, UK.Rabelo V. C., Mahalingam R. “They really don’t want to see us”: How cleaners experience invisible ‘dirty’ work // J. of Vocational Behavior. 2019. Vol. 113. P. 103–114. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.10.010.Rabelo, V.C. and Mahalingam, R. (2019), ““They really don’t want to see us”: How cleaners experience invisible ‘dirty’ work”, J. of Vocational Behavior, vol. 113, pp. 103–114. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.10.010.Messing K. Hospital trash: Cleaners speak of their role in disease prevention // Medical Anthropology Quarterly. 1998. Vol. 12, iss. 2. P. 168–187. DOI: 10.1525/maq.1998.12.2.168.Messing, K. (1998), “Hospital trash: Cleaners speak of their role in disease prevention”, Medical Anthropology Quarterly, vol. 12, iss. 2, pp. 168–187. DOI: 10.1525/maq.1998.12.2.168.Ясникова Е. Е., Цилли Е. И. Биологические основы личности: метод. указания / Иркутск: ИГМУ, 2012.Yasnikova, E.E. and Tsilli, E.I. (2012), Biologicheskie osnovy lichnosti [Biological foundations of personality], ISMU, Irkutsk, RUS.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.