Выполнен анализ природы деструктивного организационного поведения с точки зрения натуралистической антропологии. Корпоративная антропология сосредотачивает свое внимание на уникальном в организационном поведении, руководствуясь подходами этнометодологии, культурой антропологии и микросоциологии. В свою очередь увидеть общее, универсальное в деструктивном поведении персонала позволяет философская антропология. Проанализированы антропологические основания такой формы деструктивного поведения персонала как социально-психологический вандализм. В рамках философско-антропологического подхода (а именно натуралистического дискурса) подвергается критике редукция витального начала в человеке к агрессивному и разрушительному и утверждается естественный характер созидательных, конструктивных ориентаций человека. Обосновывается положение, что природа человека амбивалентна: она выступает детерминантой деструктивного организационного поведения, вместе с тем в ней заложены возможности преодоления деструктивности.
The purpose of the article is to analyze the nature of destructive organizational behavior in the context of naturalist anthropology. Corporate anthropology focuses on unique aspects of organizational behavior, adopting ethnomethodology, culture anthropology and microsociology approaches. In turn, philosophical anthropology allows to see the general, universal in the destructive behavior of the staff. The article analyzes anthropological grounds of socio-psychological vandalism as a form of destructive behavior of personnel. In the framework of philosophical anthropology and naturalistic discourse specifically, the reduction of the vital principle of man towards aggression and destructiveness is criticized, and the nature of man is claimed to possess creative and constructive orientations. The idea that human nature is ambivalent and is a determinant of destructive organizational behavior and, at the same time, possesses resources to overcome the destructiveness, is proved.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.